Uma fala recente da presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Três Lagoas (SSPM) acendeu um debate que rapidamente se espalhou entre os servidores municipais: a defesa pública da terceirização dos vigias que atuam na prefeitura de Três Lagoas Para muitos trabalhadores, a declaração soou como um contrassenso difícil de explicar.
Historicamente, sindicatos surgem justamente para proteger vínculos efetivos, combater a precarização e evitar a substituição de servidores concursados por contratos terceirizados. Por isso, a pergunta que ecoa nos corredores das repartições é direta: como uma liderança sindical pode apoiar uma medida que, em tese, enfraquece o serviço público e os próprios servidores?
O que está em jogo: A função do vigia vai muito além de “olhar patrimônio”. São profissionais que: conhecem a rotina das unidades; têm vínculo direto com a comunidade escolar e usuários dos serviços; garantem segurança preventiva em escolas, postos de saúde e prédios administrativos; acumulam experiência prática difícil de repor com alta rotatividade.
A terceirização, por sua natureza contratual, costuma trazer: maior rotatividade de pessoal; salários menores; menos estabilidade; fragilidade de direitos trabalhistas; dificuldade de criar vínculo com a unidade atendida. É justamente esse conjunto de fatores que tradicionalmente é combatido por entidades sindicais em todo o país.
Servidores ouvidos pela reportagem relatam perplexidade.
Para eles, a fala da presidente do SSPM inverte a lógica histórica da luta sindical. “Se o sindicato começa a defender terceirização, quem vai defender o servidor efetivo?”, questionou um trabalhador que preferiu não se identificar.
A preocupação não é apenas com os vigias. O receio é o efeito dominó: se a terceirização for vista como solução para essa função, outras categorias podem ser as próximas.
FONTE: JORNAL DA LAGOA
